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採用情報

WEBから人が共感を通じて
繋がり広がるビジネス。

それは社員が皆で協⼒し合って質の⾼いサービスを⽣みだし、
お客様に喜んでいただくことです。

Crevice Factoryには、お互いに助け合ったり、仲間のために
労を惜しまず働いたり、
そして仲間を⾃分の家族として受け⽌めることができるメンバーが
集まっています。

⽇々、お客様のために、仲間のために、助け合い、
本気で前進しています。
⼀⼈⼀⼈が純粋で明るく、 素直な熱い社員たちです。

こんな人を求めています。
PERSON

  • 向上心の
    高い方
  • 誠実で
    素直な方
  • 常識がある方
  • 前向きで
    責任感のある方

募集要項
REQUIREMENTS

株式会社Crevice Factory 2019-3-5 神戸市中央区3丁目1番2号
雇用形態 社員
職種 WEBデザイナー フロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア バックエンドエンジニア
求める人物像
  • デザイン力に自信のある方
  • ユーザビリティーや導線設計等、戦略的なデザインが出来る方
  • ホームページ制作の企画からやサイト構成から制作した経験のある方
  • ホームページのリニューアルに当たり、現状分析、課題点の把握、解決策を提示できる方
  • ユーザビリティーや導線設計等、戦略的なデザインが出来る方
  • ホームページのリニューアルに当たり、現状分析、課題点の把握、解決策を提示できる方
  • ユーザー目線で設計を行う事ができる方
  • チームで開発することが面白いと思える方
業務内容
  • クライアント企業およびそのサービスサイトのUX/UIデザイン
  • バナーデザイン
  • 自社サイトUX/UIデザイン
  • クライアント企業およびそのサービスサイトのHTML/CSS/JS/PHPを利用したコーディング
  • 自社サイト構築・改善
PHP・mySQL・フレームワークを利用したWebシステム開発
サーバー管理
業務効率化用ツールの開発(言語問わず)
必要スキル Webサイト・バナーデザインの実務経験 サイト制作実務経験 実務経験
歓迎スキル
  • ディレクション能力
  • HTML・CSS等のコーディング能力
  • リサーチ・テスト経験
  • サイトの保守管理、サイト運用業務経験がある方
  • 動画制作経験
  • ディレクション能力
  • リサーチ・テスト経験
  • サイトの保守管理、サイト運用業務経験がある方
  • LAMP環境での開発
  • WordPress運用経験
  • プロジェクト進行管理能力
  • AWS等クラウドサービス利用経験
  • テスト経験
  • アプリ開発経験
勤務時間 9:00~18:00(残業あり)
給与 経験/能力に応じて当社規定により決定します。社員研修旅行有り
諸手当・福利厚生 社会保険・雇用保険・厚生年金・労災保険・通勤手当(2万円まで)・健康診断
特典
  • デュアルモニター支給
  • 社内セミナー(デザイン・システム等各種)
就業場所 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1番2号 NLC三宮9F
休日・休暇
  • 日曜、祝日、第1・3土曜
  • 誕生日休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 介護休暇
その他 勤務日・時間については相談に応じます。
雇用形態 パート・アルバイト・アシスタント
求める人物像
  • 短時間だからと思わず、他のスタッフと同じ熱量で頑張ってくれる方
  • 仕事をしたいけど、学校・家事・育児・介護でフルタイムは厳しいと感じている方
  • 実務経験はないけれど、独学で勉強してきたので、スキルなら負けない!と考えている方
  • IT系はかっこいいから。と思っていない人
業務内容 Webデザイナー・フロントエンドエンジニア・マークアップエンジニアとほぼ同等。得意分野の職種でのお仕事になります。
必要スキル 実務経験もしくは同等のスキル
勤務時間 1日あたり4時間~、週3日程度で相談させていただきます。
諸手当・福利厚生 労災保険(就業時間によってはその他相談可能)
特典
  • デュアルモニター支給
  • 社内セミナー(デザイン・システム等各種)
休日・休暇 就労条件によっては有給休暇が付与されます。
その他 勤務日・時間については相談に応じます。

採用の流れ
FLOW

  • STEP1

    お電話
    またはフォームより
    ご連絡下さい

  • STEP2

    履歴書・
    実績・
    制作物の提出

  • STEP3

    書類選考

  • STEP4

    スキル選考
    (実績確認・制作課題)

  • STEP5

    面接

  • STEP6

    内定

よくある質問
Q&A

  • Q.制作物がない場合はどうすればいいですか?

    A.その旨をお伝えください。もしお仕事での実績では無くても、プライベートな作品等でもOKです。
    どういったものを作るのが得意なのか、どのような技術をお持ちなのかが分かるものがあるとアピールになります。

  • Q.採用の期間を教えてください。

    A.特に期間を限定せず、通年で採用を行っております。
    まずはパートで会社を知ってから・・・という選択肢もありです。

  • Q.社内でのスキルアップはどうしていますか?

    A.各分野のスタッフが週に1回勉強会を開催していますので、参加することで別分野の技術や情報を入手できます。
    また、プロのカメラマンなど第一線で活躍する方々がオフィスに来てくださっているので、直接質問や相談もできます。

  • Q.子供の参観日などのイベントがある場合は家庭を優先させたいのですが。

    A.もちろんです。前もって相談いただければシフトを調整します。
    弊社は、パパさんママさんを応援します。
    お子さんの晴れ姿は全力で記憶に残しましょう。

応募フォーム
FORM

*応募書類の提出

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*自己紹介・アピール・質問内容等